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跨境电商用人关键：勿因小失大，留住核心人才！
很多老板犯的最大的错误，就是把核心的工作交给了能力不行的人。跨境电商是个产品驱动以及人才驱动的行业，人如果不行，做出来的结果是很难好的，甚至可能会让你持续踩坑。所以一些重要的岗位，比如：产品开发、运营、运营主管，这些岗位的人一定不要贪便宜，你薪资给的低，不仅留不住人才，团队流动性大，反复招聘、培训消耗时间和人力成本，不仅不会降本，反而无形中会增加许多试错成本。重要岗位的人
POD跨境电商：警惕团队行为走偏，回归商业本质
创业这么多年以来，我觉得小公司需要面对的最大的压力不是来源于你的对手，而是团队行为的走偏。当你把精力都花在怎么跟对手卷？怎么干翻对手，自己一个人吃掉所有份额的时候，代表你已经开始走偏了。你没有把时间和精力花在产品和用户上，而是只用来对抗了，公司的竞争力只会越来越差。这点上我很喜欢蔚来这家公司，很少跟友商打嘴炮，也不会抬高自己、贬低别人，而是坚持做好产品、服务好用户。坚持全
【2026-cv-00324】Totally Spies 间谍少女组
原告:Totally Spies 间谍少女组 律所:Whitewood Law PLLC
