亚马逊裁员上万人，这几点建议请收好

最近亚马逊圈又炸锅了！要说最大的瓜还得是亚马逊又双叒叕裁员了。

亚马逊在10月底刚刚宣布了新一轮的裁员计划，计划裁减约1.4万名企业员工，这次裁员也是亚马逊近三年以来最大规模的企业员工调整，据悉本次裁员并非因财务压力，而是为了重塑企业文化，提升组织灵活性，以适应AI技术带来的变革。

这一消息一出就在卖家群掀起轰动，很多卖家反馈本来之前聊的好好的，结果现在发消息就显示对方用户不可用了，这可让不少卖家慌了神啊。联系不上人？这马上要黑五了，会不会影响到卖货啊？对店铺审核又会有什么限制啊？

今天就跟大家唠唠这对我们有怎样的影响，我们又该怎么应对。

 

一、亚马逊裁员，卖家会遭殃吗？

首先短期焦虑肯定是会有的，原本该跟你对接的经理联系不上，又没办法及时对接新经理，那么便会导致卖家在广告投放、库存管理、活动报名等关键环节失去专业支持。本就正值黑五，结果被这突如其来的消息打乱节奏。

其次在这期间，客服和审核人员工作效率降低，致使产品审核、资质认证处理时间也会延长，卖家开case等待时间增加。

还有就是平台算法的变化会导致流量分配规则调整（例如：关键词权重、变体逻辑等出现变动），原本传统的策略可能失效，卖家需要重新适应新算法，及时优化标题，精准投放广告，避免流量流失。

但其实对我们卖家来说也不用过于慌乱，亚马逊的“命根子”业务还是没有动的，物流（FBA）、广告、核心站点（美欧日）的运营团队基本稳住了。也就是说，咱们卖货的底层逻辑没有变，平台该推流量的、该维护的系统，都还是会正常的运转。

但是，效率下降这确实是当前存在的真实现象，也有不少卖家反馈说找亚马逊客服解决问题，响应时间拉长了，有些活动提报，审核时间比之前慢了1-2天，虽然对发货没有很大的影响，但谁不想越快越好，效率越高越好呢，这也确实会给大家产生焦虑。

 

二、让人闹心的还有店铺注册以及审核变慢！

上面说的影响或许只是针对近期的，但从更长久的角度来看，最近亚马逊店铺的下店率降低了！

还有后续的KYC审核更是令我们头疼啊。之前只需要将资料交齐全，几天就能通过，现在基本上都得十几天，甚至有些卡了半个月还一点动静都没有的。

其实这都反映了一件事，亚马逊裁员后未及时做出调整，致使许多岗位无人对接。特别是欧洲站的KYC审核还需要人工审核公司资质、法人信息、银行账户等，这本来工作量就很大，现在人少了，更是影响处理效率。

 

三、给大家的小建议

正所谓上有政策，下有对策，面对如今这种情形，我们唯有积极寻求应对之策，提前为我们将来的经营做好规划。

如今的现状就是受亚马逊裁员等因素的影响，亚马逊店铺的下店率下降，为此咱们要提前为自己未来所需要的亚马逊店铺做好规划，我们建议尽早预定和准备好年底甚至是年后的所需店铺。